La Fédération française de la montagne et de l’escalade ou FFME est une association française de type loi de 1901 fondée en 1942. Elle est chargée d'assurer la promotion et le développement en France de l'escalade, du canyonisme, de la raquette à neige, du ski-alpinisme, de l'alpinisme et de la randonnée montagne, et a reçu à ce titre une délégation du ministère des Sports pour les quatre premières activités.

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La FFME s&rsquo;est lanc&eacute;e depuis quelques ann&eacute;es dans la refonte compl&egrave;te de son Syst&egrave;me d&rsquo;Information.

Contexte

Koul a intervenu sur la reprise totale du d&eacute;veloppement de plusieurs projets web sur-mesure pour permettre d'am&eacute;liorer les modules de gestion de structures, de licenci&eacute;s et la reprise totale des &eacute;l&eacute;ments Cloud

Missions

Optimisation totale des applications et de l'infrastructure Cloud de la FFME. Record sur le nombre de licences saisies &agrave; date, plus de 100 000 &agrave; ce jour.

Impacts

Comment optimiser l'ensemble des applications et infrastructure de la Fédération Française de Montagne et d'Escalade (FFME) ?

PUM, Filiale du groupe Saint-Gobain, négoce-partenaire de services et solutions innovantes en matériaux de synthèse aux entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’aménagement extérieur (CA de +680M en 2021).

Ils fournissent les composants des réseaux qui transportent les richesses essentielles pour l’Homme : l’eau, l’énergie, les télécommunications.

Fort d’un réseau spécialisé avec plus de 200 agences, présentes partout en France, leurs clients professionnels peuvent compter sur les conseils d’équipes ultra-formées et la disponibilité d’un grand nombre de références au catalogue.

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Recherche d'un partenaire pour participer à l'évolution digitale de la plateforme web.

Contexte :

Conseil, développement web, stratégie et amélioration continue de la plateforme web.

Missions :

Am&eacute;lioration du parcours client : du catalogue jusqu'au panier. Plus de 200 &eacute;volutions sur le site Internet Mypum, en 2021 : Hausse du chiffre d'affaire digital.

Impact :

Comment permettre à PUM filiale de Saint-Gobain de faire gagner du temps et simplifier le quotidien des pros du bâtiment ?

Grappin, c'est le widget qui donne la parole à vos utilisateurs. Il est entièrement personnalisable, grâce à une solution SaaS intuitive et performante.

Grappin

L’objectif de Grappin est de créer une solution SaaS pour capter les feedbacks des utilisateurs via un widget.

Réaliser une identité de marque unique. Développer une plateforme SaaS complète pour piloter le widget. Mettre en place une stratégie de vente.

Création d’un univers de marque et d’une stratégie de communication qui se différencie de la concurrence. Conception d’un logiciel intuitif, fonctionnel et agréable pour les utilisateurs.

Comment permettre à Grappin de centraliser tous les retours clients de ses utilisateurs ?

LeadnLead est une extension Google Chrome qui permet d’automatiser votre génération de leads qualifiés sur LinkedIn et par e-mail. Trouvez de nouveaux clients automatiquement et facilement, sans connaissances techniques.

LeadnLead est destiné à tous les dirigeants d’entreprises, startups, TPE, PME, les équipes sales, les auto-entrepreneurs. La première beta est prévue courant Mars 2023.

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En France, LinkedIn compte plus de 500 000 entreprises actives en France et 58 millions dans le monde. Une entreprise se doit de prospecter depuis ce canal. C'est ce que Leadnlead nous propose.

Cr&eacute;ation des maquettes UX/UI de la plateforme. D&eacute;veloppement des diff&eacute;rents &eacute;l&eacute;ments pour la prospection automatique sur LinkedIn. Cr&eacute;ation d'une landing page pour l'inscription des b&ecirc;tas testeurs.

Plus de 100 personnes inscrites &agrave; la b&ecirc;ta-test du logiciel SaaS.&nbsp;

Comment permettre à LeadnLead de pouvoir prospecter facilement et sans efforts grâce à une simple extension Chrome ?

Filiale du groupe Saint-Gobain. Réalisant un CA de + 680M en 2021. Spécialiste français du négoce de produits et solutions à destination des Entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics.

Capture

Le p&ocirc;le RH de PUM souhaite faciliter ces auto-&eacute;valuations et les rendre plus ludiques, afin de fluidifier globalement la gestion des comp&eacute;tences individuelles et surtout des entretiens annuels.

D&eacute;veloppement d'une application permettant aux collaborateur/trice(s) de s'auto-&eacute;valuer avant ou lors des entretiens annuels, selon leurs comp&eacute;tences, leur m&eacute;tier ainsi que des th&eacute;matiques bien pr&eacute;cises.

Les managers, quant-&agrave;-eux, &eacute;valuent plus rapidement les comp&eacute;tences afin d&rsquo;avoir une synth&egrave;se et de voir ou non la progression de ce collaborateur.

Comment mettre en place un parcours de compétences à destinations des salariés de PUM, Filiale de Saint-Gobain ?

La première application du basket amateur.

L'objectif de la startup est de faire grandir le basket, en apportant plus de transparence et d’égalité.
Aider tous les joueurs à développer leur potentiel et à augmenter leur visibilité dans le but d’évoluer à leur plus haut niveau.

Up To The League

Les fondateurs souhaitent &ecirc;tre accompagn&eacute;s sur tous les aspects du digital. Transformer leur id&eacute;e en projets concrets : landing page, application sur-mesure, acquisition.

Nous accompagnons cette startup de la charte graphique &agrave; la landing page, jusqu'au d&eacute;veloppement de l'application et de sa strat&eacute;gie d'acquisition.

Un engouement tr&egrave;s fort par la communaut&eacute; du monde du basket amateur et professionnel. Une application en constante &eacute;volution. Une startup avec un solide partenariat, accompagn&eacute;e de A &agrave; Z.

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